Stellen Sie sich vor, Ihre fachlich beste Mitarbeiterin liefert gute Arbeit, allerdings nicht immer zum vereinbarten Zeitpunkt. Sie hält selten Deadlines ein und kommt zu Meetings oft zu spät. Sie ermöglichen ihr eine Weiterbildung in Form eines Zeitmanagement-Seminars. Nach zwei Wochen ist allerdings alles wieder wie vorher. PERSPEKTIVENWECHSEL.
Sie sind mit Leidenschaft Programmiererin. Unter Druck können sie am Besten arbeiten. Da sie wahnsinnig effizient sind, konnten sie es sich bisher leisten, Aufgaben in kürzester Zeit noch auf dem letzten Drücker zu erledigen. Sie merken allerdings auch, dass ihr Chef und der ein oder andere Kunde durch ihre Arbeitsweise zunehmend nervöser werden. Mit einem Coaching wollen sie jetzt neue Strategien für sich entwickeln.
6 Monate später: Sie sind immer noch Programmiererin mit Leib und Seele und haben mittlerweile sogar Projektverantwortung im Unternehmen bekommen. Ihr Chef ist heute entspannter. Vielleicht liegt es daran, dass sie seit neuestem Deadlines einhalten, Andere nur noch selten warten lassen und von den Kunden für Ihre Zuverlässigkeit geschätzt werden. Was ist passiert?
(Coaching Story basierend auf einer wahren Geschichte. Namen und Orte sind frei erfunden.)
Coaching ist für Menschen mit Veränderungswillen, die selber weiter- oder ankommen und damit auch andere weiterbringen wollen Mehr Informationen zu meinen Zielgruppen Coaching...
Das Coaching ist darauf ausgerichtet, mit dem:r Coachee neue Ziele und Lösungsstrategien zu formulieren, den Zugang zu eigenen Fähigkeiten zu verbessern, Selbstreflexion und Perspektivenwechsel zu ermöglichen und neue konstruktive Denk- und Verhaltensmuster zu entwickeln. Mehr Informationen zu meinen Themen im Coaching...
Ich arbeite zukunfts-, lösungs- und resourcenorientierte mit einem äußerst pragmatischen Ansatz „Alles, was Ihnen (weiter)hilft und für Sie persönlich nützlich ist, ist herzlich willkommen.“ Mehr Informationen zu meinem Methoden im Coaching...